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人才計劃 人才計劃
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人才理念
構建供應鏈生態圈良好的雇主品牌
以供應鏈改變中國的使命、構建供應鏈生態圈的戰略構想以及良好的雇主品牌吸引各類人才,并采取“合伙人”模式為人才提供足夠的事業空間和機會。
以富有挑戰的工作鍛煉人才
以富有挑戰的工作鍛煉人才
以積極合理的制度激勵人才
以積極合理的制度激勵人才
以科學有效的學習培養人才
以科學有效的學習培養人才
以真摯高尚的情感留住人才
以真摯高尚的情感留住人才
薪酬體系
全面的市場化的薪酬體系
股權分紅
享受出資股份比例的整體經營收益分紅
薪酬結構
根據不同行業特質、及不同的崗位層級,采用不同的 薪酬結構,如:基準月薪制和目標年薪制。
中長期激勵
《股票期權激勵》、《事業合伙人激勵計劃》等利潤分享以及長期激勵計劃
績效獎勵
年終雙薪獎、年度業績獎、特殊貢獻獎以及其它單項獎,如季度之星、年度優秀員工等。
薪酬機制
福利體系
鼓勵持續價值創造
健康保障

1、定期免費健康體檢

2、免費為員工購買人身意外商業保險(意外傷害保險、意外傷害醫療保險、意外傷害住院津貼)

3、EA大講堂不定期為員工送出健康專題講座

政策性福利

1、符合國家政策規定的帶薪年假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪假期

2、法定福利(五險一金)

3、人才引進,通過招調工,應屆生接收為員工辦理調戶

4、人才安居,為員工申請公租房, 政府租房補貼

生活與活動

1、EA怡家內部團購活動,員工享有內部優惠價購買公司產品

2、生日會、迎春年會、法定節日福利

3、EA五彩繽紛的各式俱樂部活動,不定期舉行競技公開賽

4、十多條深覆蓋深圳各區域的班車線路接送員工上下班

5、EA員工食堂- -日三餐,員工每月享受餐飲補貼

6、定期舉行新老員工交流會,經驗分享+趣味游戲+下午茶,讓新員工快速融入公司

7、定期組織黨組織活動,黨員生活豐富多彩

培訓體系
完善的怡亞通培訓體系
培訓體系
公司環境
讓工作成為美好生活的一部分
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